快讯：五华区“123”齐步走 打造过硬组织从业干部队伍

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五华区以提高思想政治觉悟、提高综合能力素质、提供优良作风保障为工作着力点，全面加强组工干部队伍建设。 看《二听三鉴赏》，现场体验深化思想政治学习。 创新思想政治学习方法，用体验式教学提高教学实效。

“看”，组织工干部看《了不起的我的国家》纪录片，直观了解中国在民生、生态文明建设、科技进步、基础设施建设等各方面取得的卓越成果，激发爱党的爱国热情，激发新时期中国特色社会主义的情感认同、情感认同。

“二听”组织全体工干部参加党的十九大精神研讨会，督促集团工干部深入了解和正确把握党的十九大主题，坚定人民谋幸福的初心，完成民族复兴的使命。

《三欣赏》，组织工干部看先锋园林剧《平凡》，情景式体验身边平凡共产党员的不平凡故事，在欣赏表演的过程中领悟初心，锻炼党性，督促组织工干部实践“安专迷”精神，立足职场做出贡献。

改变“一学二学三训”，盯短板狠抓能力素质建设。 比较工会干部存在的能力短板，实施综合能力素质提高工程。

“一变”是建立班组干部轮岗交流机制，比较部分年轻干部经验丰富、业务不熟悉的情况，有计划地在组织部内设立机构间进行轮岗交流，提高班组干部各方面掌握业务技能，应对许多复杂问题的能力。

“二学”把严格落实“三会一课”制度和开展组工干部“安专迷”课、主题党日等活动结合起来，让组工干部走上讲台，谈业务，谈经验，共享良好做法，实现业务上的合作带

“三培训”，结合本地区快速发展的实际和组工干部就业需求，制定年干部轮训计划，将组工干部分为红色教育基地、党建业先进的区域学管理学经验进行配置，提高组工干部推进要点就业的能力。

“一严二廉三做实”真的会改善机关作风。 切实转变组织部机关工作作风，提高组工干部廉洁高效的服务水平。

“一严”围绕全省集团劳动干部“十必须、十不许可”的要求，制定和实施《集团劳动干部行为规范》，理顺各科(中心)岗位职责，推进业务“零错误”行动、要点任务的“清单式”

“二廉”严格执行党风廉政建设各项制度，认真贯彻中央《八项规定》和实施细则，健全行政经费和区级保留党费分类限额考核和经费录用集体决策机制，开展集中学习、反腐倡廉预警教育等活动，教育集团工作干部走上了规章红线

“三实”，切实改善文风、会风，强调“身”入一线，问民需要，使事业布局切合实际、具体可行、贯彻落实、实际把握、不表。