快讯：昆明高新区成立人才特区<br/>院士进园创业给500万启动资

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9月5日，昆明港报记者袁艳表示，昆明高新技术产业开发区将全面启动人才特区建设三年计划，未来三年，高新技术产业开发区财政将每年安排3000万元，专项用于鼓励高端科技人才到区创新创业。 两院院士进入区成立公司将获得500万美元的启动资金。

人才是第一资源，是创新的核心要素，要构建战术性新兴产业集群，增强核心竞争力，必须全面实施人才特区建设。 昆明高新技术产业开发区管委会副主任赵৏军表示，高新技术产业开发区夯实一年基础，两年见效，三年突破的指导思想，引进和培养有能力、有冲击的高层次人才，为高新技术产业开发区的快速发展提供人才保证和智力支持

目前，高新技术产业开发区已经出台了《昆明高新技术产业开发区高端科技人才入区创新创业实施办法》等政策，两院院士进入高新技术产业开发区组建公司，获得500万以上启动资金，3年免费提供500平方米以上工作场所，200 技术领导者获得300万美元启动资金、180平方米住房补贴的独立知识产权和发明、专利人才获得100万以上启动资金、3年150平方米以上事务所、120平方米以上住房或补贴。

为引进高端人才排除一切障碍，高新技术产业开发区在政策方面也进行创新，不真正降级人才。 在高层次人才职称评审中，高层次人才申报专业技术职称不限于资历、工作年限等条件，可以直接参加评审。 在产权方面，引进人才可以以发明专利等知识产权为价格出资和出资。 高新技术产业开发区加大人才培训支持力度，每年吸引10-20名公司经营管理领军人才参加mba或emba培训每年资助40名公司核心人才、20名优秀高技能人才参加主题培训和专业培训。 以上培训按人均实际金额的50%给予补贴。

为了留住人才，高新技术产业开发区制定了一系列配套服务制度。 对来高新技术产业开发区创新创业的领军人才，其配偶可由人事部门安排职工子女义务教育阶段自行选择区上学，也可在昆明市范围内自行选择学校，择校费由区财政补助50%。 有参政议政能力的高层次人才，可以作为特约专家或战术顾问参加高新技术产业开发区党工委、管委会快速发展工作专门会议。

高新技术产业开发区的高端人才引进政策，对人才、公司发挥了促进作用。 生物学首席科学家张建文决定，尽管妻子和孩子还在美国，但应昆明制药集团的邀请，回国迅速发展。 我让他回国的理由主要有两个。 一是对昆明制药研发的重视和投入，二是高新技术产业开发区对高端人才的重视。 从今年4月回昆开始，到现在为止，只有4个多月的时间，当初答应我的，都实现了。 张建文说。 昆明制药人事部经理姜霞告诉记者，政策出台后，为了减轻公司引进人才的资金压力，政府的奖励也是对高端人才的激励，这些高端人才，不仅可以为公司培养内部人才。 昆明制药近两年引进了3名高端人才，国际化步伐明显加快，取得了多项国际认证，尝到了引进人才的甜头。 姜霞说。