快讯：干部培训勿老调重弹

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最近，笔者在一所学院参加干部培训班，根据课程安排，一个主题是“中华以前就流传着文化和统一战线”，由该院副院长亲自授课。 结果副院长一开课ppt，课件标题上写着“中华以前就传达了文化和教师的素质”，日期标明了年份。 全班哗然，这位教授必须说明，无论是培训干部还是教师，多学习中华以前传下来的文化对提高个人素质总是有好处的，从今天前半个中华以前开始就传达文化，时间是差不多的。

干部培训是件严肃的事，作为专业培训机构的主管，身兼诸多繁杂的事务，无暇认真准备也许也能理解，但连手改ppt标题几个字的时间都没有，即使出了洋相也是强词夺理，令人无法接受。 同样的研讨会，授课老师大多是厅级官员，有些厅官来上课还能结合现在的实际，讲一些平时听不到的最新文案，但有些培训学院的正儿八经教授却一套课件笼罩天下，重复着同样的文案，

确实，中华历来文化博大精深，一时半会也说不完，几乎可以和所有人文社科类的知识联系在一起。 “中华以前就流传着文化和党风廉政”、“中华以前就流传着文化和三严三实”、“中华以前就流传着文化和两学”……中华以前流传下来的文化可以延伸出无数党员干部的课题，但这是古老的纸堆、知识。 这些与中华文化相关的课题，新意在于后半，关键也在于后半，应多谈两者的关系，谈要点后半，老调重弹无疑难以适应改革的需要和形势的快速发展。

教师，传教课消除混乱，特别重视因材施教。 如果教小学生、中学生的话，在牢固巩固基础知识的阶段，可以和任何新生讲基础知识。 就干部培训而言，学生至少要上大学，还要在社会上摸爬滚打好几年，几个小时的泛泛之谈，老生常谈，人早就听过了。 来自各个系统的公务员来培训，他们放下手上的员工，生产一段时间去培训，是要付出价格代价的。 干部培训如果只是走得太远、过时，必然无助于干部素质和能力的提高。 (云南日报普嘉)