快讯：“年薪50万元招兼职”是个廉价广告

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23日，人才招聘市场上“奇怪”的招聘广告引发围观和吐槽。 重庆的房地产企业计划在街上找兼职，50万元的兼职报酬让很多人眼红。 更不可思议的是，这么高的工资，招聘方只有一个要求。 我是95后美女。 ( 4月25日重庆新闻网)

现代营销手段中广告是不可缺少的。 广告效果好不好，不仅仅是宣传的产品质量，广告的创造性也非常重要。 所谓“创意”，就是如何吸引眼球。 不仅如此，在广告的宣传渠道上也要投入价格，越是热门媒体、越是合适的时间段，投入的价格就越大。

但是，广告效果和投放价格的结果，可能不如广告创意那样有效。 因为，花大钱投放的广告，未必创造性地优秀。 只是，因为搭载在受欢迎的媒体上增加参加者，不用看也能看。 而且，“创意”广告即使像小道消息一样流出，也会引起社会的关注。 “年薪50万元招聘兼职”的招聘广告几乎是有广告效果的廉价广告。

为什么“年薪50万元兼职招聘”是便宜的广告？ 因为，人们对这个广告文案的好奇心远远超出了招聘本身。 人们想知道的是，这是哪个企业的招聘广告？ 虽然在香港上市的公司，具体是哪家企业，兼职职位是什么，招聘广告没有透露，但这种“走光”的“露点”诱惑，能激起人们的“求知欲”。 请考虑一下。 为了知道企业的名字，有必要让人们下功夫，用广告语教好几倍。

毕竟，在人才招聘市场公开招聘的企业，名不副实，但受到“年薪50万元招聘兼职”的关注，抱有好奇心的人们，都会牢牢记住这家企业。 这样的“广告效果”支付了招聘市场的摊牌费最多。

在这个被称为“奇特”的招聘广告中，充满了“创意”。 本来，如果是大企业的话，50万年薪也不惊讶。 但是，在广告中添加“兼职”就很不可思议了。 难道不能用50万年薪雇一个全职的人吗？ 什么样的职位，兼职比全职更有利于工作？ 这是一个引人注目的噱头。 50万年薪已经不淡了，为什么只限于初出茅庐的95后美女？ 这个飘飘然的条件是这个招聘广告的另一个“看点”。 广告一旦成为舆论热点，就算付钱也未必买不到。

其实，这样的招聘广告谁都可以做。 重要的是，只有在香港上市的这家公司发布这样的招聘广告时，才能不被嘲笑。 但是，究其本质，打这样的广告的责任，谁也不用担心。 因为这是招聘广告，所以其中的“50万年薪”在招聘人才时会被兑现。 最终找不到合适入选的是虚化广告吗？ 那么，为什么不开500万到5000万美元的年薪呢？ 这就是这个招聘广告的精明之处。 50万年薪对于在香港上市的公司来说，完全处于“行情”之中，烘烤这“50万年薪”的手段仅限于“打工”和“95后美女”。

当然，这家企业确实不希望以50万年薪招聘兼职的95后美女。 该公司负责人表示，此次高薪兼职是真事，目的是评选公司形象大使，后期将参加该地产企业的相关公益慈善活动、平面广告拍摄、足球宝贝应援等相关活动。 这不是在找漏洞百出的模型吗？ 这样，在人才招聘市场上发布“兼职”和“95后美女”的招聘广告，是由于引起误解的关注推广自己。 但是，这种巧妙的、看似不完美的炒作手段，实际上暴露出公司缺乏文化基础和诚信。 如果被识破，反而会损害企业在网络上的形象——。 因为并不是所有的脸都长。 (作者是四川在线信息注意员)