最近,云南昆明修订了《昆明市老年人权益保障条例》,规定“老年人生病住院治疗期间,子女用人单位应当支持,给予独生子女每年20天、非独生子女10天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇” 这项新规定受到广泛好评。

昆明市民:有时间照顾父母。 以前休假一定要扣钱,现在不扣钱,收入有一定保障。

昆明市民:我想有这个政策就好了。 他不用担心后顾。 他出去度假了,至少生活平静了下来。

央视评价:设立养老照顾假可以实现多赢

近年来,全国有10多个城市设立了养老照顾假,通常护理期间的具体待遇等尚未确定,但昆明这条规定的意义在于消除员工后顾之忧,让他们放心照顾老人。 但在具体操作阶段,有人担心公司会批准员工享受养老照顾假吗? 员工休假,工资发放,公司有动力吗? 因此,有关部门可以通过制度安排,例如在税收调整上,调动公司的积极性,将这项规定真正变为员工的福利。 公司有动力,员工有休假的意愿,老人有照顾孩子,这是多么的赢啊。

我国已经进入老龄化社会,去年末60岁以上的老年人口将达到2.54亿人,预计2025年将突破3亿人。 十九届中央委员会第五次全体会议确定“积极应对老龄化国家战术”、“支持家庭承担养老职能”,这些新提法为各地探索养老模式提供了重要依据。 开辟“孩子经常回家看”的绿色通道,全面铺开养老护理假,更好地保障老年人的晚年生活。

标题:快讯:央视网:云南昆明出新规 老人住院子女可享20天带薪假

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