快讯：昆明高新区多措并举打造人才凝聚高地

一直以来，昆明国家高新技术产业开发区(以下简称“昆明高新技术产业开发区”)高度重视人才工作，不仅人才凝聚高地，还出台了众多“惠企利才”优惠政策，凝聚了高层次的人才，并且，园区的人才服务环境

建立人才凝聚高地

昆明高新技术产业开发区现有公司人才资源总量近4万人。 园区经营管理人才、专业技术人才、高技能人才首要集中在生物医药、新材料两大优势产业行业规模以上的公司的高层次人才包括工程院院士(灵活引进)、国务院政府特殊津贴人员等国家级人才。 “西部之光”走访学者、省政府特殊津贴人员等省级人才，市“三五工程”、学术技术带头人和后备人选、“青年科技进步人才”等市级人才也凝聚在园区。

为了使凝聚人才拥有展示平台，昆明高新技术产业开发区构建了“三级覆盖”的创新载体，建设了园区现有国家级公司要点实验室、国家工程实验室、国家级公司技术中心、国家级博士后科研事业单位等。 此外，为了将人才留在昆明高新技术产业开发区，园区出台了各项“惠企利才”政策，不断完善人才政策体系，政策“企业品牌效应”正在形成。

“年，我成为了园区的国家级人才，我的公司也从留学人员创业园进入云南省高创园，享受到了更好的政策和服务。 ”。 据云南天保桦生物资源开发有限企业总经理钟毘介绍，在云南省高创园，云南天保桦生物资源开发有限企业得到了政策性奖励和补助，为公司的快速发展提供了巨大的帮助。

为了更好地构建“上下级贯通”的员工体系，昆明高新区正在开展人才工作领导小组联席会议的前期准备工作，通过构建“领导小组——联合会议室——领导小组各成员单位”的员工结构，“自上而下、层层联动，整体协作，

温暖的服务留住人才

除了在政策上、从业上为人才提供便利外，昆明高新区还在生活上为他们提供便利，用温暖的服务留住人才。 年，在总结原人才公寓建设、服务、运行、管理等方面的经验教训的基础上，启动新的人才公寓建设计划，在公寓全面建成后，在处理人才住房问题、继续聚集人才方面发挥作用。

并打着昆明高新区的幌子设立云南省园区的人才服务办事处，为人才提供“一站式”服务，为专业人士落户的高新技术公司、人才谈政策，做咨询，办相关手续，“一对一”、“一对一” 此外，昆明高新区聚焦提高服务水平，开展商务平台服务机构公开招聘和筛选，引进第三方专业机构入园开展金融、知识产权、法律咨询、公司孵化、技术转移等服务。 围绕服务事业向数字化、智能化的转变，计划依托“产业脑”系统，建设高新区“人才e家”的大数据应用分解平台。

下一步，昆明高新区将加强人才联动统一，建立人才资源数据长期统计机制，并制定更加灵活的人才政策，分类别逐步出台人才激励政策，高端人才获得要点奖励，中级人才获得要点培养。 此外，围绕单位和人才在意的户籍处理、职称评定、子女教育、医疗保健等问题，昆明高新区将加大调研力度、协调力度，使人才真正为昆明高新区、安家为昆明高新区服务。