快讯：【就地过年】上班族春节坚守岗位让钱包鼓起来

2021年的牛年春节越来越近，原地过年的提议迫使人们取消了回家乡的新年探亲和异地旅游计划，选择在事务所迎接新春。 当场过年也给很多“打工的人”带来了新的想法。 特别是每年春节前准备回家团聚的他们，今年也选择留在昆明，留在单位和同事们一起过春节。 而且，昆明一些公司推出了许多补贴措施，让职场员工也能在春节过温暖的一年。

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月嫂周阿姨

错误的高峰旅行能赚更多的钱

今年刚满40岁的周阿姨，从事月嫂领域三年，从富民来到昆明的她，和两个孩子隔着两地。 1月27日，周阿姨接到昆明当地顾客的订单，上班时间将持续到2月28日。

根据前两年的习性，春节前的周阿姨要早点回家呆一个多月，今年决定留在昆明继续接单。 周阿姨说:“受疫情的影响，我去年上半年有空，所以我希望在春节期间多赚点钱。 因为有三倍的工资。 另一方面，也可以和春节返乡的人误峰出门，降低感染风险，对家人和顾客也负责。 ”。 周阿姨说，月嫂的工作性质是单结束后可以休息几天，周围的同事在春节期间接单，选择在节后回家陪伴家人和孩子。

据记者采访，位于官渡区的菲式邻居家政企业160名固定月嫂中，约150名员工预计将在5月前完成。 该公司的吴先生告诉记者，“现在顾客的诉求非常大，从咨询情况来看，现在的订单量只满足60%的顾客诉求。”

“今年年前的就业不足比往年提前，去年12月中旬以后就业紧张，目前企业月嫂供应量和顾客投诉量约为1:4。 ”星月嫂房子的负责人马先生说:“我们一直在积极动员月嫂在春节期间接单。 很多在春节没有接受订单的阿姨今年选择了继续工作，但不能满足市场的诉求。 ”。

昆明家政领域协会秘书长张剑表示，受疫情影响，目前整个家政领域，特别是家政领域的从业人员非常不足，家政领域的从业人员只满足了客户投诉量的一半。 “以政民家政企业为例，目前企业员工近700人，雇佣人数同比减少30%至35%。”

张剑告诉记者，今年春节前家政工作人员预定留在昆明，希望他继续工作。 这保存了家政领域的一部分劳动力。 值得一提的是，家政领域的员工春节前10天至正月15日期间的工资比平时高两倍，因此协会要求公司为新年期间自愿留在单位的员工涨工资，发放“留冈红包”“过年礼包”等，大家在节日后

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骑手李林

春节在单位有签名、奖励等补助

31岁的李林是美团骑手。 十年前，她一个人从嵩明来到昆明，租了一所大房子，每年只有过春节的时候才回老家看望家人。 三年前，由于父亲患有帕金森综合症，李林带到昆明，一边工作一边照顾父亲。 今年春节，李林打算和爸爸两个人在昆明过春节。 “另一方面，因为父亲病了，所以回老家不方便。 另一方面，政府积极响应当地的新年庆祝政策，企业也给予了很多在线发票、签名奖励等补助金。 ”。

“往年春节期间，我们网站自动岗位的骑手有三四十人，但今年多了一点。 目前，自动岗位骑手近60人。 ”。 美团昆明关站长保明洪告诉记者，该站日常约有120名骑手，许多骑手应当地过年建议，决定留在单位过年，过节后有空就错峰回家看望家人。

为了让骑手在春节继续坚守岗位时也能度过美好的一年，美团出台了相关政策。 据介绍，春节期间冈骑手在除夕至初六共7天内完成每日“签名赛”活动，人均可获得1100元资金补贴。 而且每天的配送量达到25张以上，日常每张5~6元的佣金可以提高到10元。

美团昆明相关负责人表示，要求驻昆骑手愿意春节看家值班，对有看家意愿的骑手，企业将给予看家值班奖励和节日红包。 春节7天假期，美团将在全国范围内向单位骑手投入5亿元以上的津贴补贴。

另外，在满足疫情防控要求的基础上，美团全国配送网站充分准备了围巾、手套、护膝等保暖物资，发放给骑手。 组织各网站骑手分时间段吃团年饭，让骑手们留在单位过年也很有仪式感。

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快递小哥杨建

留昆明过年既安全又能赚钱

顺丰快递员杨建的老家在吉林，在昆明工作多年。 他说:“春节期间福利待遇很好，除了国家规定的加班工资外，企业还奖励我们红包，初一至初三期间收发一个快递的提成是往常的5倍，初四至初六也是原来的3倍。 ”。

据悉，2021年春节前的顺丰全国新增就业近3万人，预计一线人员将达到37.4万人。 顺丰云南相关负责人表示，企业将通过制定各项防疫措施降低员工感染风险。 其中，可鼓励员工上岗，减少感染风险，保障节前高峰应对和节后及时恢复生产。 并为照顾当地过年员工，企业在节前采取了春节大礼让、节中特殊激励、节后回岗激励等措施。

云南盛贤物流有限企业首要经营以昆明市内范围为主的一般运输业务。 根据顾客的运输诉求，该公司将于2月10日休假，年初8日上班。 企业总经理宋盛贤告诉记者，目前企业员工约100人，其中三分之二的员工是来昆工的外国人，一到春节就回家过年。 但是，与往年不同，今年大部分员工都留下了。 宋盛贤说:“我们鼓励员工在当地过年。 因为春节期间也需要员工值班，加班的绩效工资比平时高1.5倍到2倍。”

“当地过年的建议出来后，企业也主动向员工传达信息，大家都觉得留在昆明过年很好，安全又能赚钱，”宋盛贤说。

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厨师的梁明文

餐厅春节“不关门”的工资翻倍

49岁的梁明文是昆明文化巷锅子楼餐厅的厨师，19岁来到昆明打工，在这里组建了家庭，30多年来，每年两三天前，他带着妻子和孩子回重庆，看望父母和兄弟姐妹。 今年，梁明文决定第一次留在昆明过年，他说:“去年春节回来后，担心疫情原因不会马上回来，初三就回昆明了。 我今年不打算回重庆。 ”。 记者了解到，梁明文所在的餐厅往年春节期间不营业，但今年春节“不关门”，“正好春节可以继续上班，工资是平时的两倍”。

“今年会有一点员工在当地迎接新年，所以我们决定继续营业。 员工的工资将是往常的2~3倍，除夕会给他们发红包。 ”文化巷锅子楼餐厅老板吕俊顗说:“平时餐厅的运营需要19名员工，可以做100多道菜，剩下的员工差不多可以做20、30道菜。 但是，大家尽量做的不是为了赚钱，而是为了给剩下的员工找案子。 ”。

“今年的餐饮业与往年不同，整体经营状况较为平淡。 因为服务员、传菜员、清洁工等雇佣方面的投诉少了。 餐厅营业对员工来说，本身就是一个好的工作机会。 ”。 在昆明有10年餐饮领域的经验，管理多家餐厅的曹杨告诉记者。

云南省餐饮美食领域协会介绍，餐饮公司在严格遵守公司所在地春节防疫规定、开展防疫工作的条件下，鼓励餐厅继续经营，在节日期间满足广大市民的膳食诉求。 提倡餐饮工作人员和家属在当地过节，各餐饮公司尽最大努力慰问在当地过节的员工的节日。 考虑到春节期间就餐人数可能下降，公司建议通过适量购买食材、轮班工作制等方法减少经营压力，也给员工充足的休息时间。 (春城晚报记者刘文波)