快讯：五华区总工会连续6年获市工会系统考核第一

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根据来自昆明市总工会的喜讯，五华区总工会因职工突出，在年度昆明市总工会对全市工会系统112个单位工会的考核中名列前茅，获得昆明市工会职工目标责任完成特优单位() 2号)

这已经是五华区总工会连续第六年获得这一荣誉。

年，五华区总工会在五华区委和市总工会的坚强领导下，领导党的十九大精神和习大新时期中国特色社会主义思想推进工会工作人员，全面履行工会职责，重点工作人员不断深化，难点工作人员得到比较有效的解读，基层工作人员得到加强。

一、以推进工会改革为契机，增强工会活力

(一)重复党的领导，确定工会职责；

推广认真学习党的十九大精神，深入贯彻大新时代中国特色社会主义思想，积极落实市、区委十一届四次全会和市总十五届二次全会明确的目标任务，按照全面严格治党的要求，把党赋予工会的光荣使命和重任托付给具体工作

(二)深化工会改革，突出五华特色

出台具有鲜明五华特色的《五华区总工会改革实施方案》，确定机制优化、员工创新、互联网服务等具体措施，增加三性四化，完成机关机构人员合理化，指导五华区基层工会进行改革探索，取得突破性进展

(3)找出切入时机，推进普惠服务；

从年6月15日开始，五华区总工会正式启用“工惠卡”发放职工医疗互助补助金，收集新闻，发放700多人的补充“工惠卡”，通过“工惠卡”发放医疗互助金4837人，补贴金额为

(四)探索“互联网+”，着手组建智力工会

区总工会认真落实省总工会“网络+工会”县(区)试点工作任务，积极探索和建设五华“智慧工会”，率先系统全市研发工会经费，将原一个月的职工周期提高到一天，基础劳动

(五)启动“双证合一”，统一信用代码

开展工会统一社会信用代码赋码工作，全面完成存量工会组织机构代码变更为统一社会信用代码的任务。 完成省属工会升级换证83家、新辨证23家的基层工会升级89家、新辨证39家。 为共计234家机构开展工会统一社会信用代码的赋码事务服务事业。

(6)建设“员工宿舍”，发挥“五华温暖”

通过合理选择、整合资源、统一建设、标准采购等具体措施，为长期从事室外工作的交通赞助者、环卫工人、城管职工等室外工作人员建设17个“温暖小屋”，通过温暖小屋的建设，温暖了党的温暖

二、引领新的快速发展理念，组织员工开始工作

(一)深入开展七十二行大练兵活动

结合五华地区和领域特色优势，组织了五华地区年度职工“七十二行大练兵三百六十行出状元”竞赛活动，共开展32个工种46场，新增11个工种，共240人参加竞赛，比去年增加96人。 表彰了五华区“金牌工人”、“技能标兵”、“技术优秀者”的先进个体56名，优秀组织单位、先进单位共计43家。

(二)继续推进“春城职工人才工程”

根据本辖区特色和员工技能需要，开展营业员、物业管理人员、餐厅员工等培训班10期，新增2个专业培训班，679名员工获得培训证书。

(3)加强农民工引诱性培训；

逐一发挥各级工会大学校的作用，组织开展十期家政和花卉

园艺的10种培训班，共有3522名农民工参加。

(4)深化员工技术创新成果

广泛开展“工人先锋号”组建职工，53家基层工会获得昆明市级“工人先锋号”称号，推荐四项基层创新成果参加市总“五一职工创新成果展”。

三、以夯实工会基础为线索，切实增强基层活力

(一)加强基层工会规范化建设；

年内新增“三星级职工之家”161家，“四星级职工之家”82家。

全区“星级职工之家”的完成率达到75%以上。

新增“六有”工会1441个，市级示范工会3个，区级示范点29个，全区“六有”工会建设完成率超过75%以上。

(二)加大农民工入会服务力度

进一步做好农民工入会工作，年五华区农民工入会任务9263人，实际完成10622人，完成率114.67%，所有农民工入会按实名制申请入会，实现动态管理。

(3)加强女职工组织的规范化建设；

全面开展女职工规范化建设，发挥示范引领作用。 在“三八”节期间，组织200名女职工参加“非物质文化遗产爱心传承活动”，开展禁毒艾推广，对30名在职患者“两癌”女职工进行慰问。

组织7385名女职工参加免费游园活动1003名女职工参加市级免费体检活动。

四、以维权帮助员工为宗旨，积极完善服务体系制度

(一)积极构建和谐劳动关系；

工厂多次公开民主管理和职代会制度。

发布了《五华区企事业单位民主管理工作评价办法》、《五华区企事业单位民主管理工作实施意见(试行)》。

提高工资谈判和“两书”的维权力度。

签订公司工资专业集体合同805份，覆盖公司11980家，覆盖员工213388人，公司与员工签订率达85%以上，所有合同所有报社局审核备案。

年发行《工会维权意见书》1025份，回复率达到100%，90%以上的问题得到了比较有效的处理。

(二)深入开展“送暖”、“精准扶贫”等企业品牌事业

深入开展“节日送温暖”、“金秋助学”、“扶贫”、“大病救助”等工会企业品牌员工。

全年慰问困难职工、农民工、劳动模范先进和节日期间留守岗位的一线职工898人，支出专项经费40.6万元

发放“金秋助学金”的12人5.55万元。 发给“大病救助金”57人30.9万元。

认真落实扶贫攻坚“挂包帮”“转访”工作人员，对龙庆社区白岩子村组织开展生产扶贫、危房改造扶贫，对“7.19”灾后重建工作人员开展社会募捐，专项扶贫资金12万元。

(三)广泛动员工作人员参加各类文体活动和创文活动；

春节期间，在大观楼公园和翠湖公园分别为中外游客和广大市民服务，从以前开始就组织开展了具有“年关”特色的趣味游乐园活动。 年内组织五华区职工乒乓球比赛等主题活动，开展工会推广动员公司1050家，印制《五华区总工会编制全国文明城市倡议书》5000份，推广动员职工进行志愿服务

新的一年，五华区总工会以深化工会改革为契机，进一步加强基层工会组织建设，深入推进服务职工体系系列活动的构建，团结动员五华区职工用劳动掀起中国梦五华新篇章，成为五华区建设区域国际中心城市高质量核心区的

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