快讯：经开区打造“人才特区”

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人才是地区可持续快速发展的重要智力支撑，作为国家级经济技术开发区，昆明经济开发区如何引进和培养各类人才？ 该区近年来致力于吸引高层次人才、内培技术型人才，全力建设人才特区和人才高地 今年以来，经济开发区不断优化人才快速发展环境，以培养、引进和招聘高层次创新创业人才为主线，不断完善地区、学校、企业的合作 1至8月，该区与云南cy集团、云南金瑞种业有限企业等公司联动引进和培养65名包括博士在内的高层次人才，向园区公司申报9名第11届学术技术带头人和后备人选，第6至9届6名学术技术带头人和后备人选的年度考核工作和88名后备人选。 为了形成人才聚集的洼地效应，经济开发区设立了人力资源市场，采取了政府招商引资、资源共享、公司共建、多方互利的管理模式，为用人单位和求职者提供政策业务咨询、人事管理咨询、招聘登记、求职登记等综合 今年，全区设立了5个公司技术中心，3个院士办公室，为全区经济持续快速发展提供了智力支持。 对比高校毕业生就业难的问题，经济开发区采取一切方法挖掘就业岗位，帮助高校毕业生尽快实现就业 截至目前，该区单独举办或组织各类招聘洽谈会12次，其中高校毕业生招聘洽谈会11次，累计组织282家用人单位参加，提供就业岗位4260多人，毕业生就业登记备案756人，部分高校毕业生双向选择就业岗位 四季度经济开发区还通过开展第三届优秀人才推荐评选，进一步营造人才特区、人才高地建设的良好氛围，以开展高校毕业生就业服务月活动为契机，深入公司开发就业岗位，组织多项校园招聘活动，公司领取高校毕业生助学金培养员工 在引进和培养高水平人才的情况下，经济开发区加快职业技能大赛和培训，持续开展普通车、维修电工、钳工三项职业大赛的员工，结合全区实际，组织电焊工职业技能培训，全区范围内昆明