快讯：山东无棣经济开发区公司民主管理从业成果凸显

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进一步推动我区公司健康快速发展，山东无棣经济开发区总工会在全区公司中开展民主管理争先立优的活动，以职工为本，进一步健全民主管理职工机制，服务指导、调查、检查督促等比较 以争创民主管理先机为契机，以维护职工合法权益、促进社会和谐稳定为要点，进一步健全职代会制度。 规范工厂公开的文案、形式和程序，积极探索非公有制公司员工民主管理的新途径，推动了全县民主管理工作的深入快速发展。 是一种完整的民主管理机制，保障员工的民主权利 大力开展“职代会星级制作”活动，加强职工民主管理工作，全区规模以上公司工厂务公开推广率达到100%， 积极探索非公有制公司民主管理工作的新途径，在规模以上的非公有公司积极推行职代会民主管理制度，推行率达到60% 在小型非公有制公司，通过推行区域性的区域性集群式职代会制度，进一步提高民主管理工作的建设率 100人以上的新公司的推进率达到了82% 是健全平等协商机制，维护员工的切身利益 将平等协商签订集体合同的着力点放在建立协商谈判机制、提高合同质量、兑现条款履行等方面，不断提高集体合同的签订率、考核率、履约率、员工满意度。 进一步规范集体合同、工资集体协商制度，积极推进女职工权益保护专业集体合同的职工，依法维护职工的合法权益 强调工资集体协商事业，落实《公司工资集体协商办法》，规范工资集体协商质量 要点宣传女职工特殊权益保护专业集体合同的职工 是一种完整的厂务公开民主管理制度，保障职工的民主权利 为了促进公司健康快速发展，推进厂务公开工作深入开展，开发区总工会要求各公司结合三年计划目标的落实，认真总结经验，修订各自的实施方案。 进一步提高认知，加强领导，不断规范工厂公开的文案和形式 继续开展“星级职业会议”编制活动，提高职业会议质量和实际效果 完善、规范集群职代会制度，扩大非公有制公司职代会建设率和覆盖面，年内规模以上非公有制公司建设率达到95%。 通过检查、考核、通报、表彰等措施，大力推进工厂事务公开制度化、规范化建设，努力提高工厂事务公开民主管理质量，逐步完善职工董事、职工监事制度，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，工厂事务公开 是不断深化劳动关系和谐公司的创立活动 以机制创新为核心，以员工维权为要点，以公司快速发展为目标，健全各项事业机制，全面推进创意活动向纵深快速发展 今年的研究制定了从全县到全年建立劳动关系协调公司活动的新的三年计划，在规模以上公司全面建立的基础上，加强了外商投资公司、私营公司以及新设公司的建立工作，延伸到中小企业。 创立了活动的开展，促进了和谐共赢和劳动关系的稳定，推动了公司健康快速发展。 今年，全县50%以上的新建公司、外商投资公司和私营公司进入各级劳动关系和谐公司行列，进一步加大组建活动的影响，扩大范围，更好地发挥效果，促进员工队伍和社会的稳定。 (附有山东无棣经济开发区蔡宝)