“昆明经开区掀起招商引资新热潮”

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会议现场。 冯靖凯/摄影

5月18日，昆明经济开发区召开招商引资工作会议，总结全年招商引资工作，安排部署年任务，动员全区上下统一思想，创新方法，聚焦主业，为吸引大招商、大企业，建设优质快速发展领先区提供有力支撑保障。

会议上，云南鸿翔一心堂药业(集团)股份有限公司、云南省江苏商会、云南能源投产业投资有限企业作为公司代表交流发言的会议由市招商委员会通报经济开发区年度对招商引资工作综合评价情况的管委会分别通知投促局、 与经投集团等签订年度招商引资目标责任书的市投促局副局长张宗出席了会议，充分肯定了经济开发区的招商引资工作，并对下一步招商引资工作提出了意见和建议。

昆明经济开发区管委会主任李河流抓紧全区招商引资工作提出三点意见:一是总结经验，客观看待招商引资工作的成绩和差距。 年将招商引资规模和方法划入经济开发区实现新突破，“质量”有了新的提高，为营商环境建设增添了新的活力，在全市招商引资绩效的综合评价中，连续7年居开发区板块之首。 但是，与发达地区和先进开发相比，还存在差距和不足。 全区要高度重视，正视困难，认清形势，找到差距，坚定信心，研究新情况，开展新路径，实施新措施，着力解决招商引资难题。 2 .要提高站位，充分认识招商引资工作的重要作用。 招商引资是推动经济开放区优质快速发展的重要措施，是提高区域竞争力的重要突破口，是经济社会持续健康快速发展的强大动力。 全区干部职工充分认识到扩大招商引资工作的重要性，牢固树立“来经营开发区招商引资”“在经营开发区招商引资”的思想，切实增强职工责任感、紧迫感和危机感，吸引外资是经济事业的主要表现 作为干部建筑业的主战场、主岗位、房屋能力，要把招商引资放在更突出的位置三要突出要点，努力开创招商引资工作的新局面。 始终强调工业招商这一点，抓住诚信服务现有公司的基础，抓住大项目推进这一核心，注重加强专业化招商队伍建设这一关键，营造良好投资快速发展环境的条件，健全完善、 必须完善招商机制这一保障，拿出更有力的措施，拿出更大的力量，以更现实的做法，掀起招商引资的新热潮，按期实现市级经营区的目标，实现昆明市的快速发展。

开区党委书记郭子贞对招商引资工作提出了具体要求:一是招商引资永远在路上。 招商引资只在进行中，没有完成的时候只有突击号、集结号，没有休息号。 云南作为不发达地区，应该重视招商引资，要大力解放思想，铲除不利于招商引资的旧观念。 二是招商引资要搞清楚家底。 经过设区，招商引资工作的领导和干部必须全面分析园区的资源特征、园区特征、政策特征、环境特征、比较特征、竞争特征，用大量数据和客观事实说话，向广大客户清晰说明、证明，打动客户的心、投资 三是招商引资是一门学问。 现在的招商引资工作越来越严格，越来越规范，越来越科学，越来越专业，对招商引资工作提出了新的要求。 加强学习，把握招商引资学问，从政府招商向专业招商转型，从铺天盖地的招商向精准招商转型，从产业招商向生产城市融合招商转型。 第四，招商引资的关键在于人。 负责招商引资的领导和干部代表地方和政府的形象，首先要有精气神、有吸引力和感染力、有钉子和毅力、有诚意地说服客户，用精神打动客户，用热情和热情打动客户。 五要大力实施“双诱”工程。 经济开发区要加快制定优厚的人才政策，吸引省内外优秀人才到园区干事创业。 而且要让人才“挽留”，用事业留人，用政策留人，用待遇留人，用环境留人，用感情留人。

昆明经济开发区有关领导班子成员有各委员会事务局、驻区机构、街道办事处、投资企业第一负责人、入区公司、领域协会、商会代表参加会议。 (昆明新闻港记者刚廷通讯员冯靖凯)