“云南大手笔培育引进高层次人才”

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自去年1月以来，除了在国内人才培养方面以云岭品牌为中心外，为了引进和培养越来越多的高层次人才，云南省“支持高层次科技人才(团队)创业实施方法”、 推出“云南引进高层次人才享受政府购房补贴和事业经费资助考核暂行办法”等办法，必要时通过引进、智慧结合的办法，构建了一整套市场化吸引力、保留者、淘汰者和奖励办法。

政府的购房补贴最高可达30万元

在引进和培养高层次人才方面，除了去年以来修订了高端科技人才引进计划的实施方法，公布了招商引资实施方法外，云南省也改进了高层次人才享受政府购房补贴的相关方法。 根据修订后的《云南引进高层次人才享受政府购买补贴和职工经费资助审查认定暂行办法》和《民营公司引进高层次人才享受政府购买补贴暂行办法》，对云南省机关企事业单位或者民营公司，符合外省(市、区)申报条件， 对引进达到考核认定条件之一的高层次人才，并且引进三年内成绩突出的高层次人才，给予政府购买补贴和职工经费资助。 每年一次，经专家考核，同级财政无一等、二等、三等一次重复分别给予30万、20万、15万元购房补贴和7万、5万、3万元职工经费资助，公司按1:1以上比例安排补助经费。 据专家考核，今年引进32名高层次人才，其中，1名省属公司人才和1名民营公司人才，分别获得20万元、15万元的房辅成和5万元、3万元的员工经费资助。

去年10月，根据相关文件规定，省人社厅公布了云南省人才住房补贴引进补助者名单。 在本次名单中，除云南大学、昆明理工大学等机构提供的高层次人才政府购房补贴和职工经费资助外，还将对西双版纳傣族自治州民营公司提供的民营公司高层次人才给予15万元住房补贴。

13474名青年技能人才得到资助

另一方面，除了在引进高层次人才方面提供支持和辅助外，从去年开始，云南省就致力于单向流动的双向交流，揭示了人才难以到达基层，基层人才难以成长的现象。 除吸引各类人才到基层工作人员服务外，从去年开始进行基层人才对口培养计划，到去年为止，每年从县及县以下教育、卫生、农业科技机构中各选拔100名业务骨干，到省级学校、医院和农业科研机构进行1年的对口专业培训，财政部 目前，选出的300名培训人员在31个省级单位开展了1年的对口培训。

在青年后备人才培养方面，鼓励本省籍学子参加高级工、预备技师学制教育，在学习期间除享受国家免学费政策外，每人每年还获得2000元学费补贴，今年共有13474人获得资助。 (城市时报记者李瑞莹)