快讯：俊发集团认真落实《保障农民工工资支付条例》，确保务工者按时、足额

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昆明新闻港按照劳动报酬，及时支付，是对所有劳动者最基本的尊重，储备着这个城市未来快速发展的动能。

22年来，俊发集团(以下简称“俊发”)多次做同样的事，通过合同合同、制度规定、技术手段加强落实，确保劳动者按时全额报酬，掉袋安全。

俊发建设集团副总经理熊伟表示，“春节前，俊发将支付总额39.4亿元的工程款，其中17.52亿支付农民工工资，让所有发包人和俊发合伙人都能享受相应的报酬，安心过年。”

对劳动者来说，俊发长达22年反复履行“劳动者按时充分获得报酬，掉袋安全”的承诺，对合作伙伴来说，俊发承担“共同承担经济下行，履行合同合力取胜”的责任

俊发建筑工人拿着自己的工资卡，笑着打开了

俊发积极落实《保障农民工工资支付条例》，用制度捆绑工资支付保障制度笼子的生动实践。 签订承诺函强制要求不拖欠劳动者工资，然后设立专家，发放工资卡，俊发用管理保障所有建设者的获得感，安心生活。

进出企业“脸部卡”的工资全部“放入卡内”

进出工地需要“刷脸”，领工资需要“打卡”。 在俊发项目中工作的劳动者不仅体验了全新的工作体验，还消除了“辛苦了一年都没掉血汗”的后顾之忧。 变更是因为俊发全面推行了外出务工者的实名制管理和银行代工资制度。

年5月1日，《保障农民工工资支付条例》正式实施。 俊发第一时间的执行规定，建设集团专门开立了22个工人工资专用账户，为工人申请了5.8万张工资卡，工资通过银行专家直接打了对应个人的工资卡。 另外，集团在项目地实行门禁管理制度，将工作与工资发放挂钩。

在俊发年10月开工建设的云林俊园项目现场，钢筋工佑运光和上班“打卡”从烦到喜地聊起了工资卡。

俊智工地面孔识别，准确记录工人工作日数

“我做钢筋工很多年了，第一次去俊发的工地上班。 才刚刚开始。 手续很多，记录身份证新闻，办银行卡，出入工地都需要面部识别。 后来发现了“真香”。 余运光表示，人脸识别系统准确记录工作日数，计算工资是没错的。 “每天都能听到上下班的一滴水声，有工作，很安心。 拿到工资，很开心。

“春节前我在等着拿到钱，心情低落了。 今年有卡，工资会按时到，所以很放心。 ”

林俊园钢筋工佑运光说:“在俊发工作，很安心，很安心。”

保安人员李波表示，项目积极推进智力项目建设。 劳务实名制管理已经运行了一年多，面部生物识别系统科学、精准实现入场工程的外出务工人员100%实名制登记的目标，使工地管理进入了更高效、高质量、安全的阶段。 银行卡直接支付工资，彻底杜绝了农民工工资被挪用的现象。 建设者们不仅对自己的收入，而且对项目和公司更有认可感。

“低工资”就是放心17.52亿元的工资按时上“卡”。

熊伟说，保障农民工的合法权益是俊发的要点抓住的工作之一。 “此前，俊发将员工工资为什么能够及时支付和全额支付的时代问题作为公司快速发展的必备选择。 ”。

《老俊发起人》的周文奇是俊发解答的证据者。

年开始偶然“闯入”香樟俊园建设队伍。 10年间，周文奇在俊发的金昊花园、生态半岛、河畔俊园、俊发城、九夏云水、河畔俊园二期、盛唐城、彩云城、逸天峰、春眼、西园路12个项目上留下了辛勤的汗水。

春目市政工人周文奇高兴地说:“俊发老干。”

“离俊发这十年间，我可以按时领工资。 办工资卡，领工资更有保障。 ”。 老周今年58岁，说话和工作都很打雷。

他说，过去在工地工作的工资不定期发放，春节前大家都很焦虑，领了一年的工资。 到了俊发，就不用再担心了。 “现在，和你们一样，我们也是上班族。 ”

周先生说，工资很明确，现在工作很舒服。

这也是俊发西山一中项目工地的主体班组工人许吉勇最想说的。 拿到工资卡的那天，他兴奋又兴奋。 “从那以后，我们也发生了像城里人一样按时领工资、不怕拖欠工资的事件。 ”。

许吉勇随身携带着工资卡，如果没问题的话，拿出来看看，就会沾上嘴边。

只有“低工资”工人才能放心

熊伟表示，截至目前，俊发在确保建设项目60余个、工人工资按时准确发放的基础上，俊数在实践中探索了“发放前考核、发放中监管、发放后跟踪”的三级管理模式。

发放前，按照农民工工资支付条例的相关规定，对所有实名制登记的劳动者以项目为单位，由总、分包单位负责人、班长分别签订不拖欠劳动者工资的承诺书。 分包单位按实名制登记者提交各项工资支付明细表和农民工名单。 俊发相关员工经过认真核实，确认每位员工的姓名、员工量和劳务报酬，审核无误后，在项目员工工资公示卡上公示7天，无争议后，由员工工资支付专家支付工资，所有员工工资支付完毕后

在发放过程中，款项首先发放给总包单位的专家，由总包单位按照工资表的实际金额监督银行专家直接支付到各项目工作人员的银行账户，然后总包单位查看所支付的银行，确保各项目工作人员兄弟在第一时间应领取的报酬。

发放后，集团工作人员到各项目工地调查实际支付情况，开通权益保障热线电话，为劳动兄弟开通投诉渠道，第一时间处理发生的纠纷和问题，切实维护劳动兄弟的劳动报酬权益。

建筑工地的小变化，让建设者们的未来更加光明

“为了确保所有发包人都能按时领取全额工资，‘低工资’过春节是俊发的约定。 ”。 未来，俊发将尽一诺，通过全实名制和全程数据管理提高管理水平，更立体、更完整地做好劳动者权益保障工作。