快讯：深耕筑基•口碑至上•长时间主义，碧桂园2021年这样开篇

疫情持续冲击，告别市场风云变幻的一年，新的一年之路开始了。 在1月8日至9日召开的2021年员工会议上，碧桂园集团董事会主席杨国强通过云直播向全球780个会场的全体员工表示:“感谢所有企业的同事们！ 是不平凡的一年，我们努力了，成效也显著，这为我们今后的快速发展奠定了良好的基础。

危机带来挑战，但也检查发色。 几天前，碧桂园刚刚发布的公告显示，年集团和联营合营企业销售业绩更加创新，累计实现权益销售金额5706.6亿元，比去年同期增长3.34%。 第三方数据显示，碧桂园全口径销售额继续位居榜首。 作为世界500强排行榜房地产领域的领头羊，碧桂园继续展现出强大的实力和韧性。

保持谦虚和敬畏之心，历经100年100年

迄今为止，碧桂园与中国新型城市化进程以同样的频率前进，如今已进入第29个年头。 来自顺德一隅筚路蓝缕，杨国强衷心感谢时代的机遇。 “一切为了社会进步都是我们公司的使命”杨国强鼓励所有碧桂园人记住“对人好、对社会好”的初心，为公司、国家的快速发展和社会进步贡献聪明的智慧。

站在新一年的开始，掌舵人杨国强首先总结。 “我们有今天。 是过去一年努力、学习、思考的结果。 我们今天很高兴企业走在正确的道路上。 ”。

目前，我国城镇化率已超过60%，进入城镇化快速发展的中后期。 杨国强坚定地认为，中国城市化还有很长一段路要走，人民过好日子的追求不变，未来许多农村生活人口进入生活配套更丰富的县、镇生活是碧桂园的好机会。

碧桂园助力新型城市化快速发展

“不能永远骄傲，碧桂园不变就是永远不变”杨国强总是提醒企业全体同事“百年一百年做下去”，保持谦虚和敬畏，认真思考一切。 “我们做‘好房子碧桂园造’，想住好房子的人住在碧桂园。 ”。

“只要我们最有竞争力，市场就是我们的。 ”。 碧桂园集团总裁莫斌在会上表示，2021年仍是碧桂园“全竞争提升”主题年，围绕优质快速发展，必须扎实构建所有环节的竞争力。

“好房子碧桂园造”多次口口相传至上、

一切以顾客为中心

“十四五”计划将继续强调“住房不炒”的主要基调，推动房地产领域平稳健康快速发展。 领域将进入“管理红利”时代，进一步考验公司精细化运营的能力。

凭借敏锐的远见，碧桂园将从年下半年开始以“稳中走远”的战术统领快速发展的各个方面，连续三年以“提升全竞争”为年度主题，更加自我展现，全面提升竞争力。

新的一年，如何全面提高？ 莫斌先生从六个方面进行了定义。 一是追求“有现金流的利润和有利润的现金流”。 二是经营理念、投资标准、投资运营效率“三不动摇”。 三是“一率五力”，即严格抓好高效率、价格力、产品力、营销力、服务力和科技力；四是多次长时间主义；五是口碑至上，一切以顾客为中心。 六成。

碧桂园“一率五力”

在这次会议上，杨国强再次提出，一切以顾客为中心，对顾客要像父母、兄弟、姐妹、孩子一样诚实。 必须能够向顾客传达口碑。

以顾客为中心，碧桂园深入血脉的重要理念，1993年进入碧桂园的销售员张敏英分享了一个故事:顺德碧桂园西北区豪园上市时，杨国强敏锐地指出，外宾普遍面临着房屋装修、家庭选择需要时间等烦恼。 于是他带队每天加班为用户挑选产品，率先推出洋房带装修、家居家电套餐，结果完全出乎顾客的意料“走进包里”

源于这种“一心为用户着想”的责任感和强大的执行力，碧桂园目前在国内外拥有450万户以上的业主。 会议认为，集团核心高管和各职能部门、地区、子公司负责人也不约而同，“一切以顾客为中心”将成为碧桂园长久以来不懈的核心理念。

正如公司管理者强调的那样，公司的宗旨只有恰当的定义，那就是创造顾客。 “我们现在正在实施‘强基行动’。 就是面对市场和顾客。 这是我们将来多次去的方向。 ”。 莫斌说:“安全和质量是第一位的，所有项目的进度都要科学规划，所有地区都要始终聚焦于地区，聚焦于项目，口碑最高，实现长时间主义。 这是我们“强基行动”的行动指南”。

与越来越多优秀的人同行

一起创造辉煌

年来，碧桂园适应外部市场环境和公司自身诉求的变化，自主进行了一系列组织结构调整，目前辖区达104个，集团在此基础上实行总部精干效率，区域强而精，项目一成不变。 进入深耕、优质增效、全竞争提升快速发展的新阶段，碧桂园对优秀人才的诉求越来越强。

“才能随着你的一生，财富不同。 ”碧桂园创业之初想起了自己，想起了担任四家公司负责人时的事业场景，杨国强说，头十年的磨练，给他带来最大收获的不是财富，而是能力。

小成功取决于个人，大成功取决于团队。 与越来越多优秀的人同行，为他们提供舞台，让他们发挥自己的潜力，演绎自己美好的人生，分享取得的成果是碧桂园成功的一大秘诀。 杨国强对地区全体人员寄予鼓励和期待。 “经验和严谨的逻辑思维非常重要，有能力的人无论做什么都可以成功。 企业提供了一个好的平台，希望你们能发挥出多少才能！ ”

“碧业生”计划、“未来领导人”计划……高度重视人才的选拔和培养机制，为公司的快速发展注入了持续的动力。 在年会现场，谢金雄等14名杰出的地区总裁、专业公“碧业生”计划、“未来领导人”计划……高度重视人才的选拔和培养机制，为公司的快速发展注入了持续的动力。 在年会现场，谢金雄等杰出的地区总裁、专业企业社长14人获得集团“飞天奖”的表彰，值得注意的是，这次获奖的杰出地区总裁中，有4人来自“未来的领袖”计划。

“企业是造就英雄、包容人才、成长大家能力的强大平台。 ”莫斌表示，今年集团将继续遵循“四有人才”标准、“七最”考核体系，通过常态化培训、纵横轮岗、高管带教等措施，构建良好的人才培养机制，提高组织效率，激发公司活力。 “希望各地区齐心协力，通过奋斗创造更加辉煌的事物。”

最好的创业计划

高科技企业建设未来

未来的世界怎么样？ 云计算、人工智能技术飞速发展，物联网、5g技术大规模进入生产、生活的场景……先进生产力取代落后生产力是人类社会迅速发展的铁律，即使是最强大的公司，如果不面向未来行动，也会陷入困境。

“我认为，我们现在遇到了人类历史上前所未有的、最好的创业飞速发展的时代。 ”。 杨国强在会议上兴奋地说:“最重要的是，我们自己有充分的先见之明感受到这些到来，是否提前计划。”

会议强调要用最科学的手段搞好所有事件。 目前，碧桂园围绕“高科技综合公司”的目标，建筑机器人、餐饮机器人及现代农业等高科技业务发展迅速。

截至目前，博智林已有130多台建筑机器人服务于10多个项目，累计工作面积近80万平方米。 千玺机器人集团已采用61种机器人，涵盖火锅、中餐、快餐、儿童饭等多种行业，成熟的独立设备已经实现规模化批量生产，并推广到全国。 北荒建三江——碧桂园无人化农场项目在去年10月呈现出令人瞩目的阶段性成果，碧桂园农业在无人化农场行业迈出了重要一步。

机器人餐厅很受顾客欢迎

这些高科技业务作为公司多元化快速发展的先锋，已经相继组建了完善的研发制造团队，每天早晚都在全力冲刺。 莫斌表示，下一轮高科技新业务将与主业形成较为有效地联动，真正齐心协力，如虎添翼。

“虽然是漫长的道路，但只是奋斗而已”杨国强最后鼓励了碧桂园的每一个人。 “我们披着荆棘过了千山。 我们还在走100年100年。 ”。 (昆明新闻港)