快讯：安宁市59家单位交出“大赶考”革新目标“答卷”

1月27日，昆明港报记者杨雁就安宁市59家补考单位陆续“大补考”创新目标提交了年终“答卷”，安宁市大补考领导小组由县处级领导小组分5个小组集中“卷”，现场“考核”各部门创新目标完成情况。

安宁市在市委六届九次全会上作出“开展大补考，振奋精神，推进大跨度”的决定，各补考单位结合实际，分别就“争一流，稳扎稳打，赶超学习”三个板块提出了创新目标“答卷”

年4月举办“我队我奋斗”紧逼目标陈述会以来，安宁市59家报考单位扎扎实实地做好“向上竞争、向外跑、扛红旗、树典型、拿出经验”工作指导。

安宁市“大追考”评选经济实力位居赛迪全国县域经济百强前列，为了在文明城市建设领先全国的张家港市学习模范兵，从2009年4月开始在安宁市内全面展开“追考”新征程，“誓师奋进、争上游”的浓厚氛围。 经过一年的努力，大部分单位实现了预期目标，如禄胁大街积极推进祥丰金麦、祥丰石化、祥丰老厂搬迁和多氟多项目为主的磷氟化工产业集群，目前已形成产值50亿元以上的磷化工产业集群。 文旅局成功地将青龙峡景区建设为国家AAAA级景区，实现了安宁国家AAAA级景区的零突破。 政务服务管理局深化“最多一次”改革，全面整理“最多一次”事项处理清单1216个项目，“零访”1160个项目，部分事项在线“云南政务服务平台”、离线政务大厅受理申请。 安宁还致力于从“文明城市建设”向“城市文明建设”的转变，评选了全省唯一评价成绩前33位的全国文明城市(区)，受到了国家的表彰。

在“应急考试”过程中，安宁市注重内部绩效考核，将“应急考试”目标任务的完成情况和奖惩与领导、职能科、工作人员相结合，不断激发考试单位的内部活力。 并引入第三方评价机制，开展群众满意度评价，在评价中对比社会治安、教育、医疗等大众关注领域的行业进行专业评价，以定期评价加强社会监督。

中共安宁市委组织部副部长、市急考办公室常务副主任普志慧表示，这次会议是考核各单位择业目标，也是“大追考”最核心的一部分，考核得分占全年考核的1/3，各单位创新目标不同，大家 县处级领导担任5个考核组组长和副组长，抽调50多名考官一起参加考核，考核分为综合管理部门、经济部门、政府部门、党组组织、街道、园区等系列。 每半年开展考核机构相互考核，年底邀请“二代表一委员”评议考核机构，提高全市干部群众考核参与度。 “作为具体的负责人，我能感受到大家的压力比以前大了，但正是有压力才有动力。 和平作为西部百强县(市)，对自己的要求更高、更严格，目的是让自己拿出干劲，取得新的效果，为和平党员干部和市民大众做出新的说明。 ”。

此次创新目标《评卷》结束后，安宁市大追考领导小组比较有效地统一了上级安宁市考核的基础目标和本级创新目标、考核目标三个方面，适时召开了“大追考”结果陈述会，公开了“晒”的追考成果，最终完成了59家追考单位的年度追考。