快讯：为什么要成立工会？

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——从工会的诞生说起

工会组织是什么样的组织？ 你在做什么？ 和其他社会组织有什么不同？ 这些问题是工会理论和实践的核心问题。 在从计划经济向社会主义市场经济过渡的过程中，了解工会组织的基本优势，确定工会的性质、地位和职能以及社会转型时期发生的一些变化，对我们有着重要的现实意义。

工人为什么要组建工会？ 工会是什么样的组织？ 这必须首先从工会的诞生开始。 在资本主义社会里，资产阶级在占有生产资料的同时掌握政权。 他们利用手中的这两样东西，剥削和压迫劳动者。 工人为了反对资本家的剥削和压迫，进行了各种形式的斗争。 工会是工人阶级经济斗争的产物。 在资本主义初级阶段，资本家首先在增加工时、提高劳动强度、减少工资等方面提高利润。 劳动者方面和资本家方面的斗争，首先在经济行业中围绕工资和工时的问题展开。 起初一个工人和资本家战斗，但最终只能失败。 为了在工资、工作时间、工作条件方面与雇主对抗，同时与雇主谈判，工人们联合起来，劳动者方面的斗争从单一劳动者迅速发展为集体组织形式与雇主谈判、对抗。 这种团结工人的组织就是工会。

工会最早产生于18世纪中叶的英国，之后在其他各国相继建立，工会活动的副本也从成立之初的经济斗争迅速发展到后来的政治斗争。 各国工会的活动和斗争形成了强大的世界性工会运动。 中国工会出现在辛亥革命前后，直到五四时期，工会发展比较迅速，中国共产党的成立赋予了中国工会自己坚强的政治领导。 从此，中国共产党领导的工会组织代表了中国工会的主流和快速发展方向。 经过长期艰苦的斗争，到1948年，终于形成了以全国性的中华全国总工会为代表的统一的工会运动和组织。 新中国成立后，中国工会作为工人阶级的群众组织，在社会主义革命和建设中发挥了重要的作用。

1978年我国实行改革开放以来，随着经济体制改革和社会主义市场经济目标的确立，工会的身份、地位和功能将发生一系列的变化。 由于公司成为独立的市场经济主体，国家不再干涉公司内部事务，计划经济中的“劳动关系国家化”转变为顺应市场经济要求的“劳动关系公司化”，在这一转变过程中，劳动关系中的管理者和劳动者的利益关系更加明确和分化。 劳动关系双方力量的不平衡，将影响经济的快速发展和社会的稳定。 劳动者参加和组织工会，作为劳动关系中的劳动者代表，维护劳动者的利益，使劳动关系更加稳定和协调，推动经济和社会协调快速发展。