快讯：呈贡区法院公开招聘17名合同制协警和书记员

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昆明新闻港信记者杨炎记者从昆明市呈贡区人民法院获悉，出于就业需要，呈贡区法院为社会公开招聘11名协警、6名合同制书记员，实行劳务派遣式管理，基本工资为每月3100元，登记时间为年5月20日起

招收合同制协警男性10名，女性1名，主要从事警务化管理工作，合同制书记员6名，主要从事书记员工作。

合同制协警要求年龄30岁以下( 1986年1月1日以后出生)大专以上学历为往届毕业生(具有同类工作经验和特殊技能的人员优先)，男生身高在1.70以上。 不问户籍。 合同制书记官要求往届毕业生(法律专业优先)年龄在30岁以下的大专以上学历，户籍不限制。

采用公开申请，结合考试面试的方法面向社会公开招聘，申请地点位于呈贡区石龙路998号呈贡区法院4楼1417办事处。 详情请致电呈贡法院政治处，电话0871-67490235。

附件:

昆明市呈贡区人民法院

合同制赞助、书记官公告

由于事业需要，呈贡区法院为社会公开招募了11名协警、6名合同制书记官。 现将若干事项公告如下。

一、招募大体情况

多次“公开、平等、竞争、择优”的根本是采取公开应聘，通过与考试面试相结合的方法面向社会公开招聘、择优录用。

2、基本要求

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，政治素质好，遵守纪律，具有良好品行。

3、具有职场所需的学历、技能，身体健康。

4、有岗位要求的其他条件。

有下列情况之一的话，不能参加考试。

1、受到刑事处罚、少年管教的。

2、嫌疑人尚不清楚的；

3 .被解雇或被开除公职的。

4、其他不适合从事人民法院业务的。

三、招聘计划和资格条件

(一)招聘计划:

招募合同制协警11人( 10男1女)，从事警务化管理工作的合同制书记员6人(不论男女)，首要从事书记员工作。

2、热爱法院工作人员，服从法院管理，能够胜任岗位工作人员。

3、此次招募的协警、书记员实行劳务派遣式管理。

(二)资格条件:

1、合同制协警:年龄30岁以下( 1986年1月1日以后出生)大专以上学历应为往届毕业生(优先于具有同类工作经验和特殊技能的人员)，男性身高1.70以上。 不问户籍。

2、合同制书记官:年龄30岁以下( 1986年1月1日以后)

出生)的大专以上学历，必须是往届毕业生(法律专业优先)。 不问户籍。

四、申请及所需资料

1、报名时间:年5月20日至6月10日，工作日上午09:00至晚上17:00。

2、报名地点:呈贡区人民法院政治处(呈贡区石龙路998号呈贡区法院4楼1417事务所)

3、报名方法:现场报名

4、申请所需材料:本人身份证(中华人民共和国第二代居民身份证)学历(学位)证原件及复印件1份及相关证件原件及复印件(如驾驶资格证、司法资格证、获奖证等)退役军人须提交相关说明材料最近1寸小无帽卡 申请人当场填写《呈贡区人民法院合同制审判辅助人员登记表》。

5、试验复印和时间

(一)考试分为技能考试和面试。 考试以百分满分计算，共分100分。 技能考试、面试成绩分别占40%、60%。 协警、书记员的技能测试分别在每个报考岗位进行。

1、技能考试。 协警技能测试复印件为计算机能力测试，击球和听力占40%，体能测试占60% (见《公安机关录用人民警察体能评估项目和标准(暂行)》等)。 。 书记员的技能测试文案是为了电脑能力测试而看击球和击球。

2、面试。 技能测试结束后，按照技能考试成绩从高到低的顺序，按照报考岗位招募计划数，以2:1的比例明确面试候选人，自愿放弃的，依次补充。

面试方法是结构化面试，首要评价考生的理解、应变、表现、环境适应等能力。

技能考试的时间、地点将另行通知。

六、体检和考察

根据考试、面试的综合成绩，按从高到低的顺序，以录取计划数等额度的比例1:1明确体检的考察者。

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》等规定实施。 体检不合格被录用，有空位时按综合成绩顺序补充。

7、采用

经体检考察，拟聘人员为呈贡法院公示的5个工作日，无异议后，拟聘人员与劳动保障事务服务中心签订劳动合同，按劳务派遣办法在我院工作，日常管理考核由我院负责，试用期2个月。

合同制协警和书记员的基本工资按3100元/人/月支付(含五险)，法院配备食堂，住宿自付。

八、其他

1、招聘工作进行新闻公开、过程公开、结果公开，接受监察部门的监督、社会监督、媒体等的监督。

2、本公告未尽事宜由呈贡法院解释。

3、咨询电话:呈贡法院政治处，电话: 0871-67490235。

4、监督电话:呈贡法院纪检监察室: 0871-67490216

昆明市呈贡区人民法院

五月十八日