快讯：干部职工齐领新“聘书” 经开区昂首跨入“十二五”

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1月20日上午，全区干部职工大会在管委会新礼堂隆重召开。

年是昆明经济开发区实行全员聘任制的第三年。 全区干部职工大会上，经济开发区管委会全体干部职工接受了新一年的聘任录用书，表彰了102名年度优秀领导干部和先进职工。

年，经济开发区进一步探索和完善了领导干部考核的末位淘汰制、干部轮岗交流和各部门聘任制、领导干部聘任年龄年轻化等机制。 年，副科以上干部调整29人，轮岗交流15人，在破身份录用优秀人员中破格提拔3名副科级领导干部。 年的新干部任免中，10位年龄不限的老同志愉快地接受了组织决策，不再担任领导职务，对经济开发区干部队伍的年轻化建设给予了积极的支持。

为了建立崇尚实干、注重实绩、“能力者上、庸人让”的用人导向，经济开发区对全体招聘人员实行了360度全面考核、日常检测、群众监督和部门相互考核相结合的“三位一体”跟踪审计机制。 年，124名个体、14个部门接到通报批评，19名干部因工作不到位分别由谈话、解释责任解决、岗位调整或聘任变更为录用。 然后，5名干部因业绩突出被提拔录用。

在有力的组织保障下，年，昆明经济开发区圆满完成了各项既定业务任务。 截至年底，全区注册公司达到7000多家，规模以上工业实现增加值61亿元，规模以上工业主营业务收入189亿元，规模以上利税总额13.6亿元，地方财政常规预算收入9.12亿元，进出口总额7.2亿美元

经济开发区委员会主任张宁说，两年的招聘录用实践充分证明，经济开发区实施的干部人事制度改革卓有成效。 深化人事制度改革的各项措施取得了成功。 招聘在体制上真正保证了“优秀人才出众，人才适才适合”，经济开发区将坚定走这条路。

年是“十二五”开局之年，面对新的形势和任务，管委会主任张宁表示:“经济开发区干部工作人员以旺盛的热情、求真务实的作风、乐于奉献的精神，全力推进全区经济社会快速发展进入新阶段。 全体干部要增强六个“增强”，即要增强大局意识，以强大的执行力确保政令的学习意识，提高机关工作人员不断提高能力素质的使命意识，以良好的工作作风提高干事创业的创新意识，以与时俱进的精神奋斗进取的团结意识， ”