快讯：应届生招聘会公司偏向技能人才 月薪最高可达万元

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据《劳动新闻》报道，是否有资格和公司谈薪资高低，首先要看你的专家怎么做。 昨天，记者在春季应届毕业生就业招聘会上发现，公司招聘明显偏向技能型人才。 结果，一些理科生还可以和公司“谈判”待遇问题，但文科专业的毕业生面对极其有限的岗位，只能默默“吃”。

今年全国普通高中毕业生预计将达到765万人，其中上海高中毕业生达到18.7万人，比年的17.7万人增加1万人。 教委和市人社局近日发布相关文件指出，今年毕业生总量压力和结构矛盾依然存在，就业形势多而多样。

但是，与今年1月举行的新年第一次应届生招聘会相比，昨天入场的人数并不多，据当天统计，总数仅为4000人，无需排队，无需随行。 其实，昨天的招聘会有550家企事业单位参加，涵盖计算机、机械工程、建筑建设、电子通信、市场营销贸易等各行各业，是今年春天本市举办的最大规模的招聘会，今年为应届毕业生提供了最多的岗位，是择业机会最多的招聘会，

“这证明了许多学子有心仪的工作岗位。 ”主办方相关人士表示，去年同期举行的招聘会尽管有上海迪士尼等知名公司的声援，但入场求职人数全天仅为7300人，比同年1月初举行的招聘会减少了50%以上。

记者在现场发现，入场公司对技能型人才的渴求非常强烈，尤其以高科技行业的企业为主。 这次，张江高新区的25家科技型公司集团来了，一下子拿出100个岗位，几乎9成以上面向理科毕业生，这些岗位起步月薪还不低，至少4000元，最多可以达到万元。

不仅如此，为了吸引紧缺学科的应届毕业生，公司更愿意与求职者“谈判”。 一家生物医药企业的负责人告诉记者，如果实验性新药、生物蛋白等应届毕业生非常抢手，求职者提出要求，他们最多可以提供50%左右的涨幅。

据悉，此次公布的技能型岗位比往年提高了3成左右，例如机械技术人员、电子技术人员、it技术人员等随处可见，但一些文科专业的应届毕业生很难就业。 记者了解到，公司招收文科生的范围极小，多为行政、文字、前台等，人事、助理、秘书也不多见，因此文科专业毕业生的竞争压力也极大，光向公司提交简历，就要求越来越多 专家对此表示，目前上海文科生求职难度明显逐年提高，尤其是女性，专业受到文学、法学、管理学、哲学等科目的影响。 因此，文科生建议多掌握一些技能，以便于跳槽。 (罗菁)