快讯：新职业缘何既受青睐又让人不敢爱

随着产业更新的反复，出现了更多的新兴职业，养老护士、电商播音员、宠物美容师等新兴岗位，给新生代农民工带来了广阔的前景和高额的收入。 而且，面对新兴领域，新生代农民工的好奇心、新鲜余，其稳定性和职业的快速发展也令人怀疑。

服装协调员、电商主播、新媒体博主、试吃睡觉的人……最近，雨后春笋等陌生的新职业，随着科技创新和文化的飞速发展而产生。 记者在采访中发现，特别是物流快递、农村电商、乡村旅游等新业态的兴起进一步扩大了农民工的就业新空间，新兴业态成为众多农民工特别是新生代农民工就业的主要选择。

新兴职业很受新生代农民工的欢迎

从四川泸州来渝打工的农村姑娘张丹，因为喜欢吃火锅，所以去重庆的火锅底料工厂销售。 去年，在同事们的鼓励下，我想直播销售火锅的面团，但没想到效果很好。 半年间直播了近150次，平均每次的销售面料超过了1吨。 最好的一次，2小时内卖出5吨以上的布料，远远超过以往的销售业绩。

疫情期间，以网络主播、电竞选手、网络作家、快递小哥等为代表的新型职业深受新生代农民工的欢迎。 新职业的魅力在于以工作更自由、有趣为职业快速发展方向。 此外，职场缺口大、人才诉求多、薪酬待遇好也是新职业的特点。

来自重庆当江县的彭红高中毕业后未能考上大学，来到重庆主城的手机维修部从事接待工作。 长时间耳濡目染，勤奋提问，熟练应用手机，这些日常积累，彭红去年成功应聘到渝北区龙塔街城市管理网人员。

彭红告诉记者，自己的大部分员工与手机上的两个app分不开:一个是“渝北网格”，必须将网格中的人的新闻、家里的新闻等放入这个软件中，实时更新。 另一个是“智信”，必须对网格内露出的各种城市管理问题逐一用照片进行取证，并报告给该软件。 报告部分事项涉及道路损毁、占道经营等13大类160个小类，不能漏报、误报。 报告比较有效，纳入全区社区工作人员考核。

彭红每天走在自己负责的电网上，无论是日晒还是大雨，微信运动的步数都超过1.5万步。 随着数字城市管理的兴起，像她这样的网格工作人员也变多了，仅龙塔大街的13个社区就有83名。

记者了解到，更多新职业的出现，如养老护理员、垃圾分类员、宠物美容师、幼儿体育教官等，给新生代农民工带来了广阔的前景和高额的收入。 58同城《家政服务领域报告》显示，我国家政服务市场规模达到5400亿元，近88.6%的家政从业者来自农村。 细分领域母婴护理最多，养老护理增长速度最快，月嫂、护理人员、保姆求职人数同比增长40%以上，受到众多求职者的欢迎。

变革塑造了职场的“新蓝领”

与第一代农民工相比，新生代农民工的教育水平普遍提高，但随着新兴产业相继推出新事物，对劳动者的素质要求也越来越高。

“为了卖更多的商品，必须拿出勇气，大胆表现出和其他的不同。”张丹说，作为拥有商品的播音员，必须熟悉产品的卖点和市场的痛点。

来自重庆奉节县大山的陈立俊因家庭经济困难，高中仅一年就在该村学裁缝，在广东、福建、浙江打工，现在在重庆主城的制衣厂工作。

1990年出生的陈先生说:“我想成为服装设计师。”但立年的他因为文化水平不高而有点自卑，但我不会放弃梦想。 “存了钱，就去服装培训学校学习服装设计。 ”。

调查显示，70%以上的家政妇超过45岁，在低学历、老龄化的影响领域健康迅速发展。 去年，健康护士、老年人能力判断师都作为新的职业，正式列入我国职业分类大典目录。 此外，聚焦员工人数不足、职业技能水平不高等实际问题，人社部、民政部、财政部等近日组织实施《康养职业技能培训计划》，从2022年开始，先后开展了健康护理、养老护理、家政服务、幼儿护理等各类康

“我们还将加强新职业和相关职业技能标准的开发，做好人才测评工作，拓展职业快速发展空间。 经评估合格的将纳入证书查询系统和新闻管理服务平台，并向社会公开。 ”。 据人力资源和社会保障部相关负责人介绍。

新职业快速发展的困境亟待解决

据媒体调查，回答的新生代大学生最想从事的新职业前三位分别为新媒体博主( 56.31% )、试睡员( 45.90% )、服装协调员( 31.48% )。

只有来自大专文凭、万州农村的25岁女儿沈琳琳梦想成为李子柒，不顾父母反对，辞去了镇中心学校教师的工作，开始了新的媒体博主。 沈琳琳的视频是创意服装，用麻袋和绳子做衣服的创意造型鲜艳，曾经很受欢迎。 因为只有一个人在做，没有团队的支持，光靠得了奖的钱很难满足生活的诉求。 沈有点无能，社会认可程度不高，不支持家庭成为从事新职业的大课题。

重庆社科院社科所研究员王永木表示，新职业具有随机碎片化的优势。 “在自古以来流传的领域，做一个项目一代一代传承下来，但新职业的生命周期比较短。”王永木说，创造新领域财富、造星的能力吸引了众多青年，但工作人员

重庆能源集团90后员工刘巧告诉记者，新兴职业看起来比朝九晚五的工作自由，但要真正从事这样的职业，还有点犹豫。 “没有稳定感，缺乏安全感”。

1995年出生的王明高中毕业后，跟着父母在重庆的建设公司打工，但没有掌握技术，想获得电工等提高业务技能的证书。 这样的想法也代表了很多新生代农民工的心声。

“新的职业劳动者需要在劳动合同、五险一金、员工稳定性等方面得到提高。 ”。 重庆上游经济研究院研究员莫远明表示，相关部门应根据新职业优势和快速发展趋势，提出建设促进新职业健康快速发展的政策法规体系，保证新领域、新职业未来向良性、可持续方向快速发展。